Gepubliceerd op 25 januari 2016
In Vlaanderen is het aantal nieuwe doctoraathouders in het kader van de Lissabon- en EU-2020-strategie sterk toegenomen.
Deze stijging heeft als gevolg dat in Vlaanderen op dit moment minder dan 20% van de doctors doorstroomt naar een vaste academische positie. De meeste doctoraathouders, meer dan 80%, stromen dus door naar de arbeidsmarkt.
Een VRWI-rapport analyseerde deze doorstroom tot in detail. Dit rapport kunt u hier nalezen: Doctoraathouders: 80% stroomt door naar sectoren buiten de Vlaamse universiteiten (VRWI)
Beleidsmaatregelen
Op basis van dit rapport formuleert de VRWI 14 beleidsmaatregelen die deze doorstroom vlotter zullen later verlopen.
Deze zijn:
- NADRUK LEGGEN OP EEN SYSTEEMAANPAK
- LOOPBAAN VAN JONGE ONDERZOEKERS VERDER BEGELEIDEN
- VERDER INVESTEREN IN BREDE COMPETENTIEONTWIKKELING
- HYBRIDE DOCTORAAT ‘BAEKELAND’ PROMOTEN
- INTERSECTORALE MOBILITEIT AANMOEDIGEN EN FACILITEREN
- BEURSBEDRAGEN VAN DOCTORANDI NIET LANGER INDEXEREN
- EEN GEBALANCEERD INCENTIVES SYSTEEM ONTWIKKELEN
- ONDERNEMERSCHAP STIMULEREN
- INNOVATIECAPACITEIT VAN ARBEIDSMARKTSECTOREN VERHOGEN
- PERCEPTIE BIJ WERKGEVERS VERBETEREN
- MEER AANDACHT VOOR GENDER
- MEER EVENWICHT BRENGEN IN VERHOUDING TIJDELIJKE/PERMANENTE POSITIES IN ACADEMISCHE WERELD
- KWALITEITSBEWAKING DOCTORATEN
- DE DOORSTROOM VERDER SYSTEMATISCH EN FIJNMAZIG MONITOREN
